德國焦點雜志報道，德國幾乎所有行業，女性收入總是低于她們的男性同事。即使接受教育仍改變不了女性受歧視的現實。德國聯邦統計局周四宣布，對2010年德國人收入結構調查顯示，在過去的幾年里男女收入差距幾乎沒有減少，女性平均稅前收入較男性低22%（2006年這一數值是23%）。而在領導層，收入差異則更大，女性領導收入比男性領導收入低30%。女性領導的平均稅前每小時收入是27.64歐元，而男性領導的則為39.5歐元。同樣，女性技術人員的收入較之男性技術人員也低30%。在學術領域和手工業，女性的收入較之男性分別低28%和25%。男女收入差距最小的行業是文員，為4%。

      統計數據還顯示，隨著年齡的增長，收入的差距也在增大。24歲及以下的德國年輕人中男女收入差距僅為2%，25歲至34歲男女收入差距則達到11%，35歲至44歲，這一差距為24%，55歲至64歲，男女收入差距最大，達28%。