一般而言，所有的公司老板都會竭盡全力排除各種干擾因素，以讓員工專心致志工作。不過，印度的許多新創公司卻打破傳統，允許員工工作時上網購物，聲稱這樣有利于提高員工的創造性，讓工作氛圍更加輕松。

雨果網從《印度經濟時報》8月14日的報道中了解到：Jombay是宜家招聘門戶網站，該公司老板別出心裁，專門設立購物休閑室讓員工在工作的時候上網購物。像這種有創意的公司還有很多，比如HelpShift公司，它允許員工參與公司辦公室的裝修設計，依照員工的喜好布置辦公室，讓他們在良好的環境里怡然自得地工作。

Jombay公司之所以這么做源于一個偶然機會。公司的兩名員工在上班時通過Skype交流對網店衣服的看法，但是卻把信息錯發到公司老總MohitGundecha的Skype里。當時場景非常尷尬。如果換作其他公司的老總，那么當時的反應就是屏蔽這些電子商務網站，以免員工分心，并影響工作效率。

但是Gundecha并沒有如此死板地按常規辦事，而是靈機一動，決定嘗試新的處理方法：在公司建立一間專門休閑室，允許員工每天有半小時時間在里面購物聊天。令人驚奇的是，創立該休息室之后，員工的互動和交流增加了，不知不覺相互學習了很多東西，公司員工的團隊合作也更加默契。

根據美國辛辛那提大學最近研究發現，整天對著電腦的辦公室白領如果能夠獲得短時間的休息，比如上網購物等，將有助于提升員工的工作效率。據證實，該項研究是經過對各行各業的33位專業人士密集采訪之后才得出的，以實際調查為依據的。

印度許多新創企業對此也表示認同。現在的網絡非常普及，信息技術給工作和生活帶來的便利性是前所未來的，和以前相比，在工作中休息放松，完成個人的一些事務也相對容易，不怎么費時間和精力。那些禁止員工上班時瀏覽購物網站和登陸社交聊天網站的企業對此的態度可能過于偏激了。或許，時代不同了，現在的情況跟以前的情況不同，以前工作與生活總是彼此分離的，如今工作與生活可以同步進行了。（編譯/雨果網 林權升）

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