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阿里巴巴集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)大調(diào)整,全面擁抱“五新”戰(zhàn)略

1月13日,阿里巴巴集團(tuán)宣布組織結(jié)構(gòu)全面升級(jí),全面擁抱“五新”(新零售、新金融、新制造、新技術(shù)和新能源)戰(zhàn)略。

阿里巴巴集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)大調(diào)整,全面擁抱“五新”戰(zhàn)略

1月13日,阿里巴巴集團(tuán)宣布組織結(jié)構(gòu)全面升級(jí),全面擁抱“五新”(新零售、新金融、新制造、新技術(shù)和新能源)戰(zhàn)略。阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇在全員公開信中表示:2017年是阿里巴巴集團(tuán)“五新”戰(zhàn)略開始的一年。激動(dòng)人心的戰(zhàn)略,必須有強(qiáng)大的阿里巴巴文化,不斷升級(jí)的高效組織和強(qiáng)大的執(zhí)行力,才能一步步變成現(xiàn)實(shí)。

在全員公開信中張勇宣布:任命剛卸任菜鳥網(wǎng)絡(luò)CEO的童文紅為阿里巴巴集團(tuán)CPO(首席人力官)兼任菜鳥網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng),萬(wàn)霖出任菜鳥網(wǎng)絡(luò)總裁;任命蔣芳擔(dān)任張勇的國(guó)際業(yè)務(wù)特別助理兼阿里巴巴集團(tuán)副首席人力官;吳敏芝和戴珊工作輪崗,吳敏芝任阿里巴巴集團(tuán)CCO(首席客戶官),戴珊任B2B事業(yè)群業(yè)務(wù)總裁;阿里巴巴集團(tuán)CTO(首席技術(shù)官)張建鋒兼任阿里云CTO,同時(shí)云OS事業(yè)群進(jìn)入阿里云事業(yè)群,由胡曉明負(fù)責(zé);王帥作為阿里巴巴集團(tuán)公關(guān)市場(chǎng)委員會(huì)主席,同時(shí)擔(dān)任集團(tuán)公共關(guān)系團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

在全員公開信中,張勇表達(dá)了“三個(gè)感謝”。他說:“我們要感謝消費(fèi)者對(duì)我們毫不保留的熱愛,感謝投資者和市場(chǎng)對(duì)公司的信任,我也尤其感謝團(tuán)隊(duì)的每一位同事對(duì)集團(tuán)新的管理團(tuán)隊(duì),包括對(duì)我的支持和奉獻(xiàn)。”張勇自2015年5月?lián)伟⒗锇桶图瘓F(tuán)CEO以來,不僅對(duì)阿里整個(gè)業(yè)務(wù)體系進(jìn)行全面升級(jí),更是二次對(duì)組織體系進(jìn)行重大升級(jí)。至此,阿里巴巴為全面推行“五新”戰(zhàn)略相輔相成的組織保障已正式到位。這也意味著,張勇順利完成了阿里巴巴CEO這個(gè)極富挑戰(zhàn)工作的大考。

阿里巴巴每一次組織結(jié)構(gòu)的升級(jí),實(shí)質(zhì)都是與阿里整體戰(zhàn)略升級(jí)相應(yīng)的自我變革。而張勇對(duì)于管理體系的思考和調(diào)整,既是他對(duì)于阿里整體戰(zhàn)略思考的反映,也是為推進(jìn)整體戰(zhàn)略而做的準(zhǔn)備。在組織管理上,張勇曾多次提到組織結(jié)構(gòu)運(yùn)營(yíng)方式的升級(jí)。他認(rèn)為,未來企業(yè)要適應(yīng)市場(chǎng)的變化,一定是從組織結(jié)構(gòu)的根本上進(jìn)行自我改革和升級(jí)。重構(gòu)自己,帶來業(yè)務(wù)的重構(gòu)和市場(chǎng)的重構(gòu)。向組織升級(jí)要執(zhí)行力,以組織升級(jí)為戰(zhàn)略變革的先導(dǎo),可以說是張勇的組織哲學(xué)。

張勇認(rèn)為,此次管理體系的再升級(jí),是為了以不斷升級(jí)的高效組織帶來強(qiáng)大的執(zhí)行力,為“五新”戰(zhàn)略服務(wù)。在公開信中他說:“不斷升級(jí)自我,時(shí)刻具備擁抱變化的熱情和能力,必須成為核心競(jìng)爭(zhēng)力”。而2017年是阿里巴巴集團(tuán)“五新”戰(zhàn)略開始的一年。組織再升級(jí),正是推進(jìn)整體戰(zhàn)略而做的準(zhǔn)備。

這與阿里巴巴核心價(jià)值觀中的“擁抱變化”一脈相承。在組織文化上,這家公司每一次架構(gòu)變化,實(shí)則都是阿里感受到機(jī)遇和挑戰(zhàn)后的自我變革,而每次組織升級(jí),帶來的往往是業(yè)務(wù)的爆炸式增長(zhǎng),以及更為重要的,商業(yè)形態(tài)的全面變革。

作為生態(tài)圈的開放平臺(tái),阿里巴巴的組織升級(jí)也影響著合作伙伴,包括品牌商和零售商的關(guān)系,品牌商和渠道商的關(guān)系,品牌商和物流商的關(guān)系,都在重構(gòu)協(xié)作,從而完成商業(yè)進(jìn)一步更新和演變。當(dāng)這種推進(jìn)和演變聚集到一個(gè)臨界點(diǎn)時(shí),商業(yè)的小宇宙能量迸發(fā)而出。

2017年新年伊始,阿里巴巴集團(tuán)披露了2016年度納稅情況等七項(xiàng)數(shù)據(jù)。阿里巴巴集團(tuán)以及螞蟻金服集團(tuán)2016年合計(jì)納稅238億元,帶動(dòng)平臺(tái)納稅至少2000億元,創(chuàng)造了超過3000萬(wàn)的就業(yè)機(jī)會(huì)。截至2016年12月31日,阿里巴巴投資反哺?jìng)鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)超過1000億元,普惠金融服務(wù)全球6億消費(fèi)者,為超過500萬(wàn)小微企業(yè)貸款8000多億元。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體向數(shù)據(jù)時(shí)代轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中,大約一半的企業(yè)、機(jī)構(gòu)和組織所使用的核心互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施由阿里云構(gòu)建。

以上內(nèi)容屬作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表雨果網(wǎng)立場(chǎng)

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