《日本經濟新聞》10日報道，為解決建筑業人手不足問題,日本政府擬在公共設施招標中引進企業積分制,對引進和培養年輕技術員、采用高新技術的企業實行獎勵制度，以培養新型人才，滿足2020年東京奧運會前的建筑業“用工潮”需求。據總務省統計，2012年建筑業從業人員中29歲以下人員為56萬，與5年前相比減少26%，占總數的比例也從14%下降至11%。目前，自民黨正加緊《公共工程質量保障促進法》的修改工作，計劃明年提交國會審議，積分制最快將在明年夏季正式啟動。