三星作為世界知名的大企業，在全球各地擁有很多供應商，其中中國工廠是其代工生產的主要合作方。然而，中國供應商存在許多問題，比如讓工人超標加班、雇傭未成年工人、不按規定排放粉塵和工業垃圾等等。作為一個奉行可持續發展政策的企業，三星對此憂心忡忡，專門組織了大批檢查員到中國工廠檢查生產問題并提出糾正意見。如果合作工廠拒絕糾正問題，三星可能采取“減少訂單”的懲罰措施。

雨果網從外媒 “the verge ”7月1日報道中了解到，三星公司制定了一個宏偉的“展望2020”的計劃，欲成為全世界10大最優秀的雇主之一。不過要實現這個目標，三星還需要多多糾正其供應商工廠的問題。作為“2014年可持續報告”的一部分，三星在其100多個中國供應商工廠里實施了獨立檢查，其結果令人擔憂。

三星在中國的合作工廠大部分沒有遵循中國有關加班時間限制的法律規定，同時一半以上的工廠雇傭了18歲以下的工人從事危險化學品相關的工作，此外，三分之一的工廠沒有為員工提供社會保險。在三星檢查的工廠中，其中有59個缺乏充足的安全設施或者適當的安全監督體系，其中3個工廠超過環境許可的標準排放粉塵和噪音，33個工廠未能合理地處理污水和工業垃圾。

三星在中國的合作工廠中，大約一半以上存在工作安全問題。這些調查結果給三星曾經的工業事故歷史上增添了不愉快的一筆，并成為其公司的主要憂慮之一。三星公司一直以來都在要求其供應商改善現狀，同時還直接參與了供應商工廠的基本安全培訓并提供了諸如滅火器、疏散路線圖等基本安全設備。

韓國勞工部確認，三星去年在其韓國的工廠內糾正了1934個生產安全問題。三星公司目前組織了2000個經過精心培訓的生產監督檢查人員，其中包括危險化學品專家以及安全漏洞反應專員等。與此同時，三星也積極地檢查合作工廠是否雇傭了未成年工人。

雖然三星對非法工作條件抱著零容忍的態度，但是在對供應商實施“減少訂單”的懲罰之前，依然會給它們一個糾正問題的機會。

業內人士認為，三星在2013年的總銷售額高達220億美元，其商業規模和影響力足以實質性地改變一些問題。 （編譯：吳以輝)

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