7月5日，貝索斯將在亞馬遜成立 27 周年之際，正式卸任CEO。

然而原以為貝索斯會帶著他的 1892 億個人資產(chǎn)，以及大家羨慕的目光就此消失。相反，他很可能成為第二個馬斯克——活躍在科技圈里的紅人。

先是日常撒狗糧，再是火出圈的乘自家火箭上太空，并被超 4 萬人請愿“別回地球”。

姐夫退出亞馬遜，下一步就是和馬斯克決戰(zhàn)天空了。

賣家羨慕之余，還要賣命的為姐夫打工，不愧 AKA 北美電商 King 。

不過姐夫離開之后，亞馬遜還是照常運(yùn)轉(zhuǎn)的，例如著名的 14 條軍規(guī)，即將迎來第“15條”。

（圖源：網(wǎng)絡(luò)）

展開來說，就是亞馬遜希望在未來招聘中，新員工能恪守 14 條軍規(guī)外，還希望他們能夠?qū)⒆约褐蒙碛诖蟓h(huán)境中，對待公司同伴如同對待自己一樣。

等等，這不就是我國源遠(yuǎn)流長的哲學(xué)名著《墨子》所說的：“愛人若愛其身”的道理嗎？

（熟讀墨子，可進(jìn)麻廠）

沒有什么意思，純屬娛樂

可見亞馬遜對新進(jìn)員工的要求也越來越嚴(yán)格了。

賣家這邊，招聘的亞馬遜運(yùn)營人員也并非樂觀。

3-4月份疫情期間，剛掀起一波運(yùn)營專員招聘難的浪潮。現(xiàn)在又是接連不斷的頂級大賣被封號，離職潮爆發(fā)。按道理，大賣被封，應(yīng)該有好多人員流失出來。如果你也這么想那就錯了，有賣家坦言：行業(yè)需求很高，雖然那些人員離職了，但他們的選擇標(biāo)準(zhǔn)也只會更高，不愿降低自己的身價。

有跨境企業(yè) HR 稱自己發(fā)了 50 個面試邀請，卻一個也沒回復(fù)。

不過招聘亞馬遜運(yùn)營人員難，還有其他因素。社長去問了身邊的跨境 HR ，她們表示“現(xiàn)在不是招聘旺季，還算難”。

據(jù)了解，智聯(lián)招聘在最近發(fā)布的《2021外貿(mào)行業(yè)人才形勢研究報告》顯示，第一季度的跨境電商運(yùn)營招聘需求猛漲 190%，深圳人才需求占全國 36.2%，位居首位。

顯然跨境電商行業(yè)需求在不斷擴(kuò)大，人才已經(jīng)出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況。盡管如此，很多公司對于運(yùn)營人才的要求也并沒有放松。

一個運(yùn)營人，是否在選品上有自己的想法，是否了解專利技術(shù)，甚至對亞馬遜各種出其不意的政策是否能積極應(yīng)對，都成為考核的范圍。

看到有網(wǎng)友說，現(xiàn)在面試還有全英文筆試，不知道是真是假，擱我這，估計是考不上了！（理直氣壯）

不過，對于跳槽或正要去面試亞馬遜運(yùn)營的朋友們來說，多學(xué)總是沒錯的。

（來源：跨境研究社@社長）

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